11月25日下午，平山街道召开年轻干部座谈会，以“倾听心声、破解困惑、激发活力”为核心，为35岁以下街道及社区年轻干部搭建成长交流平台。

座谈会上，氛围热烈融洽。优秀年轻干部代表结合基层治理、群众服务、项目推进等工作实际，分享实践感悟的同时，直面复杂矛盾应对、工作与成长平衡、工作方法创新等现实困惑。街道党工委书记逐一回应诉求，结合自身经验给出针对性指导，让在场干部深受启发。

街道主任围绕履职尽责提出“四要”要求：一要“负责”，把小事做细、大事做实；二要“好学”，补齐能力短板；三要“腿勤”，深入社区网格掌握实情；四要“嘴勤”，强化沟通协作营造良好氛围，为年轻干部工作提供清晰指引。

街道党工委书记在总结时肯定了年轻干部的蓬勃朝气与履职成效，强调其作为街道发展“生力军与希望”的重要作用。针对街道转型升级关键期的发展需求，他提出五点期望：坚定理想信念筑牢立身之本、勤于学习实践提升履职之能、勇于担当作为砥砺奋斗之志、牢记为民宗旨深植服务之情、严守纪律规矩永葆清廉之色。同时明确，街道党工委将持续搭建发展平台、创造成长机会，为年轻干部成长保驾护航。

参会年轻干部纷纷表示，将把会议精神转化为工作动力，以饱满热情投身基层实践，用实干担当为街道高质量发展贡献青春智慧与力量。